- Sykmelding er ofte ikke nødvendig. Det kan være nødvendig med tilrettelegging av arbeid der hvor arbeidskravene gjør det nødvendig.
- Sykmelding bør være kortest mulig og fortrinnsvis gradert. Aktivitet og arbeidstilknytning er å foretrekke.
- Sykmelding er aktuelt ved akutt rotatorisk vertigo. Annen svimmelhet kan også redusere arbeidsevne i stor grad, særlig ved ledsagende og uttalt kvalme. Lengden må vurderes individuelt.
- Sykmelding kan være nødvendig i påvente av diagnostisk avklaring og eventuelle terapeutiske tiltak.
- Langvarig sykmelding av ukarakteristisk og uavklart svimmelhet bør unngås.
- Alle tilstander må vurderes individuelt
Svimmelhetssyndrom (H82) (N17 Svimmelhet IKA)
Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen
Medisinske forhold
- Svimmelhet er en samlebetegnelse for symptomer som rotasjonsfølelse i eller utenfor hodet, eller gyngefølelse. Forveksles ofte med ustøhet.
- Svimmelhet er et vanlig symptom, og hyppighet øker med alderen.
- Det er mange årsaker til svimmelhet, og en del av disse kan behandles.
- Før man iverksetter tiltak er det viktig å undersøke og utrede mulige utløsende faktorer.
- Svimmelhet utløst av hodebevegelser eller posisjonsendringer kan skyldes posisjonell vertigo, ev. akutt labyrintitt, tumor i den cerebellopontine vinkel, eller for eksempel perilymfatisk fistel (dehiscence).
- Svimmelhet ved angst kan skyldes psykiatrisk eller psykisk tilstand.
- Stressutløst svimmelhet kan skyldes migrene, evt ha psykisk årsak.
- Svimmelhet uten sikre utløsende faktorer kan gi mistanke om akutt vestibulær nevronitt, cerebrovaskulære og cardiovaskulære tilstander, Ménières sykdom, migrene, multippel sklerose.
Råd om belastning/avlastning
- Svimmelhet forverres vanligvis ikke ved å unngå alle situasjoner som utløser den.
- Før man iverksetter tiltak er det viktig å utrede for å finne mulige utløsende årsaker, og raskt iverksette eventuell relevant behandling.
Arbeid/sykmelding
- Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig. Det kan være nødvendig med tilrettelegging av arbeid der hvor arbeidskravene gjør det nødvendig.
- Sykmelding bør være kortest mulig og fortrinnsvis gradert. Aktivitet og arbeidstilknytning er å foretrekke.
- Sykmelding er aktuelt ved akutt rotatorisk vertigo. Annen svimmelhet kan også redusere arbeidsevne i stor grad, særlig ved ledsagende og uttalt kvalme. Lengden må vurderes individuelt.
- Sykmelding kan være nødvendig i påvente av diagnostisk avklaring og eventuelle terapeutiske tiltak.
- Langvarig sykmelding av ukarakteristisk og uavklart svimmelhet bør unngås.
- Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
- Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene.
Versjon
Dato: 17.03.2016 Versjon 1.0
Referanser
- NELs redaksjon, «Norsk Elektronisk Legehåndbok». http://legehandboka.no/
Siste faglige endring: 14. april 2016 Se tidligere versjoner
Helsedirektoratet (2016). Svimmelhetssyndrom (H82) (N17 Svimmelhet IKA) [nettdokument]. Oslo: Helsedirektoratet (siste faglige endring 14. april 2016, lest 05. november 2025). Tilgjengelig fra https://helsedir-xpqa-helsedir.enonic.cloud/veiledere/sykmelderveileder/diagnosespesifikke-anbefalinger-for-sykmelding/ore-h/svimmelhetssyndrom-h82-n17-svimmelhet-ika
Få tilgang til innhold fra Helsedirektoratet som åpne data: https://utvikler.helsedirektoratet.no